Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési terv koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési terv koordinátort keresünk, aki felelős a szervezet képzési programjainak megtervezéséért, szervezéséért és végrehajtásáért. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkavállalók szakmai fejlődésének támogatásában, biztosítva, hogy a képzési anyagok megfeleljenek a vállalati céloknak és az iparági szabványoknak. A koordinátor együttműködik különböző részlegekkel és külső oktatókkal, hogy hatékony és eredményes képzési programokat hozzon létre. Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a tananyagok fejlesztése, a képzések ütemezése, valamint a résztvevők előrehaladásának nyomon követése és értékelése. Emellett felelős a képzési költségvetés kezeléséért és a képzési dokumentáció karbantartásáért. Ideális jelöltünk kiváló szervezési és kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni, valamint jártas a modern oktatási technológiák és módszerek alkalmazásában. Ha Ön elkötelezett a folyamatos tanulás és fejlődés iránt, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése a szervezet különböző részlegeiben.
- Képzési programok tervezése, fejlesztése és ütemezése.
- Kapcsolattartás belső és külső oktatókkal, szakértőkkel.
- Képzési anyagok és tantervek kidolgozása és frissítése.
- A képzési események szervezése és lebonyolítása.
- A résztvevők előrehaladásának nyomon követése és értékelése.
- Képzési költségvetés kezelése és optimalizálása.
- Képzési dokumentáció és jelentések készítése.
- A képzési folyamatok folyamatos fejlesztése és innovációk bevezetése.
- Kapcsolattartás a HR osztállyal a képzési igények és eredmények kapcsán.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen pedagógia, HR vagy kapcsolódó területen.
- Tapasztalat képzési programok koordinálásában vagy szervezésében.
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Erős kommunikációs és interperszonális készségek.
- Jártasság oktatási technológiák és e-learning rendszerek használatában.
- Problémamegoldó képesség és önálló munkavégzés.
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség.
- Magas szintű számítógépes ismeretek, különösen MS Office programokban.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Precizitás és figyelem a részletekre.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok szervezésében?
- Hogyan mérné a képzési programok hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmazna a képzési igények felmérésére?
- Hogyan kezeli a több párhuzamosan futó képzési projektet?
- Milyen oktatási technológiákat ismer és használt már?
- Hogyan motiválná a résztvevőket a képzéseken való aktív részvételre?
- Meséljen egy kihívásról, amit képzési koordinátorként megoldott.
- Hogyan tartja naprakészen a képzési anyagokat?
- Milyen tapasztalatai vannak költségvetés kezelésében?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a képzési célok elérése érdekében?
